劳动人事

  您的位置：首页 > 精彩案例 > 劳动人事

浩云律师温馨警示税务改革了，企业不能这样做了！

时间：2018-11-27 17:33:23 来源： 作者：

        北京浩云律师事务所是一所综合型律师事务所，同时专注于从事企业法律事务，浩云律师事务所通过担任常年法律顾问和专项法律顾问的方式向企业、公司、个人或者其他组织提供专业的法律服务。鉴于2018年是税务改革的关键年，国税地税征管体制改革，社保划归税务征管改革，增值税改革，个税改革……很多方面影响公司以及企业的运行和发展，其中还再让会计设置“两套账”的公司负责人快点停手吧，一旦查实责任重大，其次个税稽查对于公司影响很大，再次公对私转账将要面临严查，最后工资发放形式不当也将会被严查！本文站在法律顾问律师的角度简单介绍个税稽查对企业的影响，随后陆陆续续会介绍关于“公对私转账不能再用了，否则可能被严查认定为偷税！”以及“这样发工资一旦被严查，可能被认定为偷税！”

个税稽查对企业的3大影响 ：

 

1.法律顾问律师温馨提示：企业（纳税人）隐藏或销毁凭证、虚增费用、虚假申报、不缴或少缴企业所得税款，将被认定为偷税罪，并需要一并将少缴的税款以及滞纳金缴纳，届时还会有罚款，当然也有可能被追究刑事法律责任。

2.法律顾问律师温馨提示：企业协助员工偷逃、漏交个税，也存在着将被认定为偷税罪的风险。企业作为扣缴义务人，采取隐藏或销毁凭证、虚增费用、虚假申报、不缴或少缴已收的员工税款，也将面临被追缴少缴的税款以及滞纳金缴纳，届时还会有罚款，当然也有可能被追究偷税罪的刑事法律责任。

3.法律顾问律师温馨提示：企业财务人员面临的风险极大。浩云律师提示您，作为会计人员，隐藏或者销毁相应的会计证据材料，比如会计凭证、账簿或者报告，会被处以罚款，或者竞业限制，严重也可能被刑事追究。

公对私转账不能再用了，否则可能被严查认定为偷税！

企业法律顾问律师温馨提示：如果有正当的事由需要公对私转账，并且有证据材料证明相关的合法事由，是可以公对私转账的，如果没有提供相关的证据材料，例如合同、发票等，银行会以公款私存理由拒绝处理。

1.浩云律师温馨提示相关条款：《人民币银行结算账户管理办法》第四十条

 

 

 

 

 

 

 

 2. 浩云律师温馨提示最新法律规定

为此北京浩云律师查询了最新相关规定，即《中国人民银行关于试点取消企业银行账户开户许可证核发的通

 

 

 

 

在此相关文件里，在《通知》的“七、试点业务 （二）第二阶段”提及了增加完善账户管理协议； 增加身份验证方式； 加强“公转私”管理； 健全异常情况处理机制； 加强销户管理等试点内容；其中最重要也是跟本文密切相关是其中的一条，加强“公对私”管理。

 

 

 

 

3.浩云律师温馨提示公对私转账风险

首先，存在挪用公款的风险。公司是具有独立的法律人格的，私自多次公对私转账，如果说明不清，会破坏公司这种独立的法人人格，导致股东与公司财产混同，从而对公司的债务人承担连带责任；其次，存在偷税漏税的风险；最后，存在洗钱罪的风险。

 

 

 

相关案例

• 　外企老板欠薪跑路，员工如何跨国追讨
• 浩云劳动律师团帮助劳动者集体维权成功案例
• 揭秘：世界五百强甲骨文裁员背后的套路
• 公司“红头文件”确认的奖金可以不发吗？
• 公司不签劳动合同，员工劳动仲裁败诉还能要到赔偿金吗？
• 劳动仲裁，请专业劳动仲裁律师费用是多少？
• 公司合法裁员、变相裁员的几种方式及技巧
• 北京浩云劳动仲裁律师给您的忠告