北京浩云劳动仲裁律师给您的忠告

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北京浩云劳动仲裁律师给您的忠告

时间：2018-12-07 16:41:20 来源：作者：

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　　当劳动者面临劳动纠纷问题，例如：律师，我的劳动合同到期了应该怎么办？律师，公司拖欠我几个月的工资不支付，我是离职呢还是怎么办？律师，我是孕期，公司想要调岗降薪怎么办？律师，请你们打官司要多少钱？等等，北京浩云劳动仲裁律师总结出几点工作中常遇问题的应对措施。

　　当您工作中遇到不愉快，又不是自身的工作原因造成的，请您一定要从法律角度维护好自身的权益，规避自身过失的风险，浩云律师遇到过的很多情况就是本来劳动者处于主动地位，但因产生矛盾时处理不当，最后变得被动。因为很多公司有自己的律师顾问，而劳动者本身就处于劣势地位。浩云律师事务所的劳动仲裁律师提醒：

　　1、劳动合同未到期，公司单方提出提前解除劳动合同，要对应掌握公司解除劳动合同的证据，例如书面通知、电话录音、邮件来往记录、微信聊天记录、短信记录等，要有证据证明属于公司方单方解除劳动合同。

　　2、切莫在公司的威逼利诱下签字认可处理结果，因每个劳动者都是完全行为能力人，签字即认可，除非有有利的证据能够证明在不平等不自愿的情况下签署的，而法律对不平等不自愿界定的又比较严格。

　　3、不要把自己放在低于公司方的位置去谈判，劳动者与公司都是平等的主体，要在平等的基础上协商，若协商不了就要选择劳动仲裁维护自己的合法权益。

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