随着大众创业，万众创新的热潮，越来越多的有志青年投入到创业领域。创业的人士往往都具备高素质的专业技能，在自己擅长的领域一展身手，却忽略了公司的人事管理。没有人事管理法律顾问的企业运营，就像一个没有后勤保障的部队，前方奋勇杀敌，后院却起了火。

北京某建筑工程有限公司就是遇到“后院之火”的问题。业务部门员工利用职务之便中饱私囊。这种行为不仅造成了巨大经济损失也流失了许多优质的客户。与北京某建筑工程有限公司有意向以80万成交的订单，业务部门员工却联系第三方公司以70万的价格成交。业务部门员工从第三方公司进行高额提点。

由于公司在人事管理上混乱，以及走私单的取证的困难，很难追究员工的责任。当公司发现有业务部门员工有走私单的迹象时，公司以违反公司规章制度为由来跟该员工解除劳动合同。但是，北京某建筑工程有限公司当时并未聘请法律顾问，不懂得如何避免人事管理中法律风险。公司章程以及规章制度虽然已经向员工公示，但是未让员工签字。该员工揪住这一漏洞，反咬北京某建筑工程有限公司一口，以非法解除劳动合同为由将其告到劳动仲裁局，并要求双倍补偿金。

这一做法让企业既气愤又束手无策。该企业通过网上了解到专门为企业服务的北京浩云律师事务所，并委托北京浩云律师事务所处理此次案件。北京浩云律师事务律师团队立刻展开行动所收集员工走私单的证据，提出反仲裁，要求赔偿公司经济损失、并保留追究刑事责任的权利。

此次案件的完美解决对本公司的员工起到了警示作用。该公司对于案件结果非常满意，并与北京浩云律师事务所签订了人事法律顾问。北京某建筑工程有限公司是今年第28个聘用北京浩云律师事务所企业法律顾问的企业。北京浩云律师事务所开始为该公司量身定做公司员工手册、薪资制度、劳动合同等一系列人事管理制度。北京浩云律师事务所帮助北京某建筑工程有限公司挽回损失近千万。

人事法律顾问对于企业的作用主要体现在：事前参谋、事中监控、事后补救，预防为主。北京浩云律师事务所是一家专门为企业提供人事法律服务的律所，能为企业提供最专业的“后勤保障”。