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劳动人事

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员工离职索要37万天价赔偿,单位赔1万元了事!

时间:2017-10-22 16:27:16 来源:北京浩云律师事务所 作者:

  每个个人或者企业都可能会遇到或大或小的法律纠纷。在遇到法律纠纷时候,很多当事人不想花委托费这种冤枉钱,有的当事人为了省钱,就委托并不是专业的律师。从程序员被翟某骗婚千万致死,到王宝强律师将离婚官司打成了刑事诉讼,让宋喆刑拘、马蓉还钱。程序员和明星之间隔着一个决定命运的好律师。面对同样的案件,一个好的律师团队可以更加冷静的分析案情,寻找专业的诉讼策略,更加灵活的谈判技巧,让当事人头疼的法律纠纷迎刃而解。

  年8月30日,专门做劳动纠纷的北京浩云律师事务所接待了北京某科技有限公司的负责人,当事人跟我所谈判律师进行沟通,并对员工李某要出30多万天价劳动纠纷赔偿金表示十分的困扰和无奈,希望北京浩云律师事务所能够帮助自己的公司解决法律纠纷。

  年10月30日,李某入职北京某科技有限公司担任人事行政负责人,2013年10月29日李某劳动合同到期后,并未办理劳动合同续签手续。2017年5月,李某与北京某科技有限公司解除劳动关系,并申请海淀区劳动人事仲裁,要求北京某科技有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金8.8万元,支付2017年6月1日至2017年6月16日工资4075.56元,支付2013年11月1日至2017年6月16日未续签劳动合同双倍工资差额28万元,共计372075.56元。

  面对当事人的委托,吴涛律师带领北京浩云劳动纠纷律师团队,迅速开始调查案件的具体情况,召开研讨会,搜索证据,建立专业的诉讼策略。北京浩云律师事务所的律师团队经过多方面取证,找到案件的突破口。通过查询公司电话录音,吴涛律师发现案件事实为李某为主动离职。对于李某提出未按时支付工资,通过律师团队查阅相关的证据资料,发现不存在拖欠工资的情况。对于2013年11月1日至2017年6月16日未续签劳动合同双倍工资差额28万元的仲裁请求,因李某的职务以及工作内容,其未续签劳动合同系其本人原因造成,其故意未续签合同,存在重大过错,单位不应承担责任;同时,仲裁时效为一年,李某要求的双倍工资不应得到支持。

  在仲裁中,北京浩云律师事务所的律师团队又展现娴熟的谈判技巧。最终,经过北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的调解,双方达成一致,李某只获得解除劳动关系经济补偿金1万元,并且李某自愿放弃其他申请请求。通过北京浩云律师事务所的律师团队严谨的办案,帮助北京某科技有限公司取得谈判的胜利。事实证明,当事人委托一个好的律师团队,不仅没有花冤枉钱,而且还会帮当事人找到案件突破口,最大限度的保护当事人的利益。

  北京浩云律师事务所专注劳动纠纷律师服务,只做精品,致力于让初创企业以最低的成本享受最专业的法律服务。律所地址北京市东城区建国门内大街18号恒基中心办公楼2座11层(长安街路南侧),全国免费咨询热线:010-65181198,竭诚为您服务!

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